原問題：【2021精采回眸】擊鼓催征穩馭舟
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一年來，乘著建黨100周年的東風，東龐礦黨委學黨史、辦實事、聚協力，撲滅發展新引擎；
一年來，面臨疫情防控、牢靠消耗等重大內形態式，東龐礦黨委抓牢靠、匆匆消耗、保落實，深度融入礦井中間使命；
一年來，聚焦礦井轉型降級高品質發展需要，東龐礦黨委補短板、強本領、穩隊伍，獨創黨管培訓新名目；
一年來，環抱各項具體使命指標，東龐礦黨委擂戰鼓、立標桿、鼓勁頭，凝聚協力攻堅的正能量。
黨史學習 撲滅新引擎
開工******課，咱們學黨史！2021年2月18日，春節后******個使命日，微視東重公眾號百名黨員讀黨史正式開欄，拉開了東龐礦黨史學習教訓的大幕。
學黨史、悟腦子、辦實事、開新局。往年以來，東龐礦黨委線上線下齊發力，部份職工總發動，扎實睜開黨史學習教訓，旨在從黨的百年歷史中排匯珍貴履歷，激發全礦廣漠黨員及公共愛黨、愛國、愛企、愛崗的重大激情，撲滅企業高品質發展的新引擎。
黨史學習教訓，學是根基以及條件。為了保障學習成果，東龐礦黨委立異學習方式，豐碩學習載體，種種行動特色赫然、熱潮迭起、異彩紛呈。他們短缺發揮新媒體、融媒體浸染，不斷睜開學黨史搶紅包百名黨員讀黨史百首紅歌詠黨恩等行動，黨史學習教訓迅速預熱升溫；建樹東龐礦黨史宣講10人小分隊，經由宣講身旁圭表尺度事業、透過歌聲學黨史等方式，教訓身旁的職工，鼓舞廣漠職工見賢思齊、愛崗敬業；短缺運用呂玉蘭紀念館、李保國紅色教訓基地、西柏坡等周邊紅色資源，鼎力睜開主題事實行動，使廣漠黨員干部職工負責紅色教訓，排匯紅色癡呆；機關睜開看紅色片子、黨史常識角逐、七一文藝演出、紅色故事分享會等特色行動，做到了規定措施做到位，自選措施有特色。
學史力行是黨史學習教訓的落腳點。東龐礦黨委把黨史學習成果轉化為為企業謀未來，為職工謀幸福的實際行動。
妨礙當初，東龐礦黨委已經實現擴建停車場、洗煤廠廠房降溫、為井下增設熱水器、為住宿職工替換床品等辦實事變目117個，共計投入資金約500余萬元，取患上廣漠職工不同好評。不斷睜開難題幫扶，實現扶貧幫困常態化。
樁樁件件小事，彰顯明東龐礦黨史學習教訓的夷易近生溫度，降職了職工歸屬感、幸福感、取患上感。
融入中間 服務大棋局
東龐礦黨委始終將消耗經營重點、難點作為黨建使命的散漫點、突破點、著力點，連結用牢靠消耗功勛來魔難黨建使命成果。
——牢靠宣教不斷線。不斷美滿牢靠警示教訓制度，將每一周五判斷為牢靠警示教訓日，全礦各黨支部經由機關職工旁不雅牢靠警示教訓片、職工現身說法、以案講安等方式，向導職工光陰繃緊牢靠弦；睜開應知應會培訓，睜開全員大考試，確顧全員過關，做到大師記患上住、說患上出、做患上到；黨工團齊發力，開拓思路，豐碩牢靠宣教的方式，立異睜開沉浸式牢靠宣教，讓職工親自感悟牢靠瘦弱的緊張性。
——勞動角逐匆匆消耗。打造黨政向導、工會主導、部份配合、全員退出的勞動角逐新名目，做到季度有主題、班班有使命、大師有指標，累計評出優越單元165個，處分金額100余萬元，睜開井下慰問50余次，極大鼓舞了職工消耗被動性，增長了全礦多項消耗經營指標創出新水平。
——精準督導提效力。連結往成果為導向，不斷在打點效力、氣焰紀律、牢靠根基制度三個方面睜開督導魔難，累計睜開督導魔難140余次，查處種種成果370余條，實用發揮了黨委督導嚴紀律、轉氣焰、強打點、保落實的浸染。
——班組建樹激負氣愿望。深入班組建樹，將規范化打點縮短到班組行動，樂成舉行3次班組長打點降職論壇，全礦15個低劣班組先后榮獲股份公司******班組明星班組牢靠勛績班組牢靠低劣班組等聲譽稱說。
素質降職 激發核能源
2名職工在第21屆天下煤炭行業本領樹模賽取患上銅獎；
1名職工在全煤職工本領大賽中取患上二等獎；
在總體公司職工本領大賽中，派出的12名選手全副獲獎，四個工種中2人奪患上冠軍，錨桿支護工更是包攬前三名；
在股份公司職工本領大賽中取患上4金、7銀、6銅……
2021年，東龐礦強人建樹成果斐然。
強人是企業發展的******資源，抓強人便是抓發展、抓立異、抓未來。深諳這一點，東龐礦黨委短缺發揮黨委兼顧周全、調以及各方的劣勢，周全構建實施 黨管培訓新名目，建章立制，清晰部份職責，捋順培訓流程，優化師資實力，職工培訓更具機關化、業余化。
他們聚焦企業發展需要，哪里弱、強哪里，缺甚么、補甚么，以打造高本領強人隊伍為指標，深入睜開本領專項培訓，打造涌事實常識學習本領替換磨煉職工本領角逐三大降職平臺，整年機關睜開20項專題培訓，受教訓職工達4.7萬人次，特意是隨著礦井智能化礦山建樹的深入實施，鼎力睜開四新專項培訓，先后睜開了風動螺桿馬達智能化綜采使命面煤礦液壓錨桿鉆車 等新配置裝備部署新技術運用的培訓行動，起勁助推智能化礦山建樹提檔減速。
職工愿望成才為企業帶來了實著切實的效益：一年來，東龐礦實現立異名目182項，累計創效1500余萬元，機電誤差影響時長同比著落16%，產物及格率高達96.65%，實用助推了礦井高效安妥經營。
典型選樹 匯聚正能量
重大時期呼叫重大精神，高尚事業需要典型引領。
往年以來，東龐礦黨委不斷發揮愛在東龐道德圭表尺度選樹品牌效應，不斷睜開我身旁的斗爭者、實干家評比行動，用典型的實力熏染斗爭的偉力。
本著公平、公平的原則，東龐礦黨委在寬泛發掘各條陣線、各個崗位、各項使擲中泛起出的敢于擔當、氣焰過硬、功勛突出的先進典型，經下層單元推薦、組委會鑒定、宣告等挨次，層層篩選，保障優入選優、好中取好，讓先進典型可能立患上住。
四季度以來，在決戰決勝整年使命指標的關鍵時期，為進一步激發廣漠干部職工的勁頭，評比行動由原來的每一季一評改為每一個月一評。妨礙當初，全礦50個黨支部共推選斗爭者、實干家 300余人次，其中60人入選斗爭者、30人入選實干家。同時，東龐礦黨委將先進人物的先進事業編纂整理，******光陰推送公司。往年以來，東龐礦有19名職工取患上我身旁的實干家稱說，位列******位。
在付與他們聲譽稱說以及物資處分的同時，東龐礦黨委周全張揚典型事業，搭建起網、微、報、電、板五位一體典型張揚模式，將典型的實力發場光大。在網站、報紙、微信開拓專欄，選登典型事業，以典型先進匆匆群體爭優。與此同時，在井口、職工餐廳等職員行動性大的場合設立專題展板，對于典型的先進事業妨礙寬泛張揚，修筑以當典型為榮、向典型學習的濃郁氣氛，激發廣漠干部職工使命被動性、被動性以及發現性。
‘愛在東龐’不是高屋建瓴的‘精英聲譽’，而是每一位職工都可能經由自身被動患上到的‘公共聲譽’。咱們每一個月睜開‘***美斗爭者、實干家’選樹表彰行動，便是要以身旁事鼓舞身旁人，提振職工士氣，發揮正能量。東龐礦向導王鋒說。
道遠且長，雖遠必至；心之所向，行必能至。東龐礦黨委一年來的事實沉悶表明：黨建，做實了便是生產勁,做強了便是相助力,做細了便是凝聚力。面臨新模式、新使命、新要求，東龐礦黨委將謹記初心使命，強化責任擔當，獨創黨建新時事，為企業高品質發展提供頑強腦子保障。
翰墨丨卑劣曉
圖片丨高科 李翔
【責編：楊春香 編纂：羅福琴】
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東龐青年
東龐礦職工之家
牢靠北井
公司地址坐落于泰山腳下的新泰市，成立于2000年，也是一家能做多種管縫錨桿支護產品的綜合性廠家，現有員工165人，占地10000平方米，嚴格執行******煤安標準，有左旋無縱肋螺紋鋼式樹脂錨桿，右旋等強螺紋鋼式樹脂錨桿、錨固劑、以及礦山支護的各種配件產品。高強托盤、W鋼帶、礦用高強度鏈條、錨索、索具等。
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