原問題：制度具備管根基、管久遠的浸染
邯鄲市永年區翠敏工礦配件有限公司位于全國鋼鐵生產基地---河北省邯鄲市永年區。緊鄰107國道、京廣鐵路、京珠高速、交通極為便利。主要生產銷售：管縫錨桿、左旋錨桿、右旋錨桿、中空錨桿、礦用焊接網片、礦用支護網片、麻花錨桿、中空錨桿、礦用托盤道釘、道夾板、U型鋼支架、錨固劑、緊固件、建筑配件、鐵路配件等各種工礦配件，其中管縫錨桿和網片是我廠主打產品。
找到關鍵，能耐隔靴搔癢。閑人之閑，閑在責任心缺少、氣焰沉沒，正因如斯，壓實責任是關鍵。一方面要增強事實定奪教訓，向導干部粗淺意見到為官不為的危害，散漫黨史學習教訓著力增強我為公共辦實事的責任心以及舉能源。另一方面要從同樣艱深打點、審核督匆匆高下功夫。各級向導班子要負起周全從嚴治黨的主體責任，對于下層干部存在的不作為不擔當、當閑人征兆要實時發現、實時更正。事實中，有的向導干部熱衷于當好好學生，或者礙于人情輕描淡寫，或者浮光掠影不動真格，這種做法壞的是風氣、是事業。向導干部要從自身做起，連結以上率下，強化監督執紀問責，層層壓實責任。
制度具備管根基、管久遠的浸染。銷毀下層閑人征兆，還要在制度建樹上見真招、求實效。事實中，一些下層干部鐵飯碗意見依然較強，覺患上進門難，出門更難。這種過錯意見助長了腦子上的懈怠、行動上的懈怠，需要經由制度妄想來破解。好比在干部審核上，要進一步落實制度規定，組成導向******、措施迷信、考準考實、啰嗦管用、增長迷信發展的審核指標，連結審核服從與賞罰掛鉤、獎罰清晰的原則，組成能者上、庸者下、劣者汰的機制，對于那些氣焰沉沒、甘當閑人、審核不達標的，該調整就要調整。再好比針對于被動成為閑人的征兆，要貫徹落實好干部容錯糾錯機制，讓干部們輕裝上陣。返回搜狐，魔難更多
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