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原問題：應急打點部答疑：新《企業(yè)牢靠消耗用度提取以及運用打點方式》運用的相干成果
1.《企業(yè)牢靠消耗用度提取以及運用打點方式收羅意見稿》是否曾經審批經由?
咨詢:請示2021年的《企業(yè)牢靠消耗用度提取以及運用打點方式收羅意見稿》是否曾經審批經由，當初未看到勘誤版的相干正式文件。咨詢光陰: 2022-03-09
復原:《企業(yè)牢靠消耗用度提取以及運用打點方式》（財企〔2012〕16號）當初不斷適用。該方式的勘誤仍在增長歷程中。復原單元: 妄想財政司 復原光陰: 2022-03-14
2.對于緩提或者少提牢靠消耗用度的政策
咨詢:財企[2012]16號 財政部 ******牢靠消耗監(jiān)督打點總局對于印發(fā)《企業(yè)牢靠消耗用度提取以及運用打點方式》的看護，第十四條 中小微型企業(yè)以及大型企業(yè)上年尾牢靠用度結余分說達到本企業(yè)上年度歇業(yè)支出的5%以及1.5%時，經當?shù)乜h級以上牢靠消耗監(jiān)督打點部...
復原: 此處縣級以上安監(jiān)部份包羅縣級。2019-12-03 妄想財政司
3.職業(yè)瘦弱查體用度是否可能計入牢靠用度
咨詢:您好。職業(yè)瘦弱查體用度是否可能計入企業(yè)牢靠用度？
復原: 依據(jù)《企業(yè)牢靠消耗用度提取以及運用打點方式》規(guī)定，職業(yè)瘦弱查體用度不可以納入企業(yè)牢靠用度。2019-11-29 妄想財政司
4. 對于牢靠消耗用度提取成果
咨詢:咱們是一家施工單元，具備業(yè)余承包相干先天，工程實施時會有勞務分包；經查閱相干規(guī)定后對于牢靠消耗用度提取仍有如下懷疑：
1.企業(yè)牢靠消耗用度與建安費中牢靠消耗、文化施工措施費是否不同？
2.假如不不同，區(qū)別在哪里？實際應該若何計提？
3.作為一家業(yè)余承包單元，上有總包，下有勞務分包，該若何計提？
復原:1.企業(yè)牢靠消耗用度與建安費中牢靠消耗、文化施工措施費不不同。
我們是一家擁有生產資質的管縫錨桿支護產品集生產、經銷為一體的廠家，可根據(jù)客戶要求或來圖、來樣制作各種高難度、高強度、大型及各種異型件和非標件。本廠產品種類齊全，技術要求嚴格，服務周到受到廣大客戶的信賴。我廠始終堅持“以質量求生存，憑信譽闖天下，抓管理促效益，創(chuàng)品牌求發(fā)展”的宗旨實體經營！本廠重信譽、供貨及時，服務周到，堅持誠信為本，顧客為尊，歡迎新老客戶咨詢下單！
2.兩者的區(qū)別在于規(guī)定規(guī)定、畛域內容、計取方式均區(qū)別。
3.建樹工程施工企業(yè)牢靠用度計提規(guī)定詳見《企業(yè)牢靠消耗用度提取以及運用打點方式》（財企[2012]16號）第七條。遵照規(guī)定，其中總包單元應該將牢靠用度按比例間接支出分包單元并監(jiān)督運用，分包單元再也不重復提取。復原單元: 妄想財政司 復原光陰: 2019-12-18
5.對于公路工程施工牢靠經費提取魔難用車輛租賃用度、燃油用度、培修調養(yǎng)用度疑難的咨詢
咨詢:我是某高速公路施工名目部的牢靠消耗打點職員，在牢靠經費的提取上有兩個疑難，特向貴部咨詢。
一、（四）牢靠消耗魔難、評估......一項中，牢靠打點職員睜開同樣艱深牢靠魔難的車輛租賃用度、燃油用度、培修調養(yǎng)用度、駕駛員人為、退出公司會集機關的牢靠教訓培訓時車輛所發(fā)生的過盤纏、職員食宿費是否可提取？
二、為鼓舞牢靠打點職員履職盡責而發(fā)放的獎金是否可能列牢靠用度？
復原:1.牢靠打點職員睜開同樣艱深牢靠魔難用車輛租賃用度、燃油用度、培修調養(yǎng)用度可能在牢靠用度列支，駕駛員人為不可以列支。2.企業(yè)舉行牢靠教訓培訓發(fā)生的車輛過盤纏、職員食宿用度可能列支。假如是職工總體赴培訓地址發(fā)生的用度，應該遵照單元的財政規(guī)定規(guī)畫。3.企業(yè)為鼓舞牢靠打點職員履職盡責而發(fā)放的獎金不可以列牢靠用度支出。復原單元: 妄想財政司 復原光陰: 2020-01-03
6.市夷易近揭發(fā)牢靠消耗嚴正事件隱患以及違法行動妨礙處分，需不需要上交總體所患上稅？
咨詢:請示遵照《牢靠消耗畛域揭發(fā)處分方式》（原安監(jiān)總財【2018】19號），對于市夷易近揭發(fā)牢靠消耗嚴正事件隱患以及違法行動妨礙處分，市夷易近需不需要上交總體所患上稅？依據(jù)是甚么？咨詢光陰: 2021-03-09
復原:《財政部 ******稅務總局對于總體所患上稅多少多政策成果的看護》（財稅字〔1994〕20號）中第二條第四項規(guī)定，總體揭發(fā)、協(xié)查種種違法、立功行動而取患上的獎金暫免征收總體所患上稅 ，您咨詢的具體成果還請向當?shù)囟悇詹糠葑稍儭?復原單元: 審核評估以及統(tǒng)計司 復原光陰: 2021-03-12
7.揭發(fā)嚴正牢靠隱患成果有處分嗎？
咨詢:我同伙不會網(wǎng)上反映成果，讓我代問一下省重點工程人造氣管道偷工減料，不照圖施工，讓數(shù)萬萬元地衣打點工程成為了豆腐渣工程，翻山越占的管線妄想用石頭水泥或者混灝一上澆注，擅自改為黃土掩埋，一遇雨季，黃土石流向鄙俚沖去，存在嚴正牢靠隱患，人家手里有該路線圖紙，原講好讓他施工，后又說以及向導講好了，不需要照圖施工了，這筆錢裝進了誰的口袋？咨詢光陰: 2021-03-01
復原:有文件正式規(guī)定揭發(fā)處分方式，《******牢靠監(jiān)管總局財政部對于印發(fā)《牢靠消耗畛域揭發(fā)處分方式》的看護》（安監(jiān)總財【2018】19號）中規(guī)定：揭發(fā)人揭發(fā)的嚴正事件隱患以及牢靠消耗違法行動，屬于消耗經營單元以及負有牢靠監(jiān)管職責的部份不發(fā)現(xiàn)，概況盡管發(fā)現(xiàn)但未按無關規(guī)定依法解決，經核查屬實的，給以揭發(fā)人現(xiàn)金處分。第十一條經審核屬實的，受理揭發(fā)的負有牢靠監(jiān)管職責的部份應該按如下規(guī)定對于有功的實名揭發(fā)人給以現(xiàn)金處分：（一）對于揭發(fā)嚴正事件隱患、違法消耗運修筑樹的，處分金額遵照行政處罰金額的15%合計，***低處分3000元，***高不***過30萬元。
復原單元: 審核評估以及統(tǒng)計司 復原光陰: 2021-03-02
8.牢靠投入相干成果
咨詢: 請示，企業(yè)裝備專任牢靠打點員，牢靠打點員的人為是否可能參加每一年計提的牢靠消耗用度估算中？2022-03-08 復原: 依據(jù)《企業(yè)牢靠消耗用度提取以及運用打點方式》（財企〔2012〕16號）無關規(guī)定，牢靠消耗用度的運用畛域主要包羅牢靠防護配置裝備部署配置裝備部署、嚴正危害源以及事件隱患評估整改、牢靠魔難及規(guī)范化建樹、作業(yè)職員牢靠防護、牢靠消耗宣教及培訓、新技術新裝備推廣、牢靠檢測魔難等。基于此，牢靠打點員的人為薪酬不可以參加每一年計提的牢靠消耗用度估算中。2022-03-14 規(guī)財財政司
9.企業(yè)牢靠消耗用度
咨詢: 一、企業(yè)消防配置裝備部署配置裝備部署的培修、養(yǎng)護用度支出，可不可以從企業(yè)牢靠消耗用度中支出？
二、企業(yè)購買的牢靠帽、口罩等勞動防護用品用度支出，可不可以從企業(yè)牢靠用度中支出？2022-03-08
復原:可能。2022-03-14 妄想財政司返回搜狐，魔難更多
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